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Um exemplo dessa tendência está na chamada workstation mobile. São notebooks voltados para trabalhos que exigem alto poder de processamento. Marcas como a HP, a Dell, a Lenovo e a Sony já têm representantes nessa linha.

As telas, por sua vez, vão ganhando polegadas. Lá fora, a Acer e a Dell estão entre as fabricantes que vendem modelos de notebooks com tela de 20 polegadas. Quer mais espaço ainda? A próxima tendência vai na linha dos LCDs de 23.

Não é só na hora do trabalho que essas máquinas querem ocupar o lugar dos desktops. Há espaço para diversão da pesada. É o caso que um modelo que a HP ainda não colocou no mercado, o HDX Pavilion. Ele tem uma tela widescreen de nada menos de 20 polegadas e vai funcionar como um tremendo media center. Mas já começaram as especulações de que a HP, na verdade, está de olho é num público ainda mais exigente: o dos gamers.

Algumas escolas nos Estados Unidos começaram a proibir o uso de iPods e companhia nas salas de aula. E não é o primeiro aparelho que vira cola high tech na mão dos estudantes. O SMS do celular já trocou muita mensagem com resposta de questões de prova… E até em faculdades.

O novo BlackBerry vem com câmera de 2 megapixels, flash integrado, zoom digital de 5x e até aquele espelho para sacar auto-retratos. Para quem é ligado num sonzão pelo MP3 player, há Bluetooth estéreo. A RIM também vem cedendo às reclamações dos adeptos de vídeo, que sofriam com a tela de pouca definição dos modelos anteriores.

Onde guardar tudo isso? Dá para usar cartões de expansão microSD, que chegam hoje até a 2 GB. Mas ainda deve levar bons meses para o aparelho desembarcar no Brasil. O Pearl, que é vendido nos Estados Unidos desde novembro do ano passado, só está chegando agora por aqui.

Quem tinha três convites do Joost para distribuir agora tem 999. Tudo grátis, com uma única exigência: banda larga de pelo menos 2 Mbits. Com 4 Mbits, não há perigo de buffering. Pelo menos por enquanto, nessa fase de testes, sem que tanta gente use o serviço. A exigência não é especificada pelo Joost: é o que eu constatei aqui, em São Paulo, usando bandas do Ajato, Speedy e Vírtua.

A estréia oficial do Joost é iminente. Está tudo pronto, inclusive um pacote de widgets que garante o blábláblá enquanto se assiste a TV: há chat, news ticker, sistema de ranking, mensagem instantânea etc.

Ao contrário do KaZaA, que foi perseguido pelo mercado, e do Skype, que estreou cercado de desconfiança, o Joost abre as portas plenamente reconhecido pelo establisment. Entre os anunciantes da estréia estão nomões como HP, Nike, Intel, Nestlé, Procter & Gamble. Já deu para sentir o clima de aceitação, não?

O conteúdo, por enquanto, é mais exótico que verdadeiramente interessante - há muita luta, cinema indiano, poker, alguma coisa da MTV, recordes do Guiness, documentários já manjados e por aí afora.

Trocando em miúdos, seu currículo precisa causar boa impressão e dar a quem lê a vontade de conhecê-lo. Como fazer isso com uma lista de realizações em TI? A receita é de Marcelo Mariaca, calejado especialista em recrutamento e transição de carreira, em dez tópicos:

1- Mantenha o currículo em duas páginas - mais do que isso, ninguém lê.

2- Comece a primeira página com um cabeçalho breve - nome, endereço, CEP, telefone, celular e e-mail são mais do que suficientes para o empregador o encontrar.

3- Posicione-se num perfil resumido - por exemplo, gerente de projetos de TI com experiência em comércio eletrônico, bacharel em Ciência da Computação com inglês fluente.

4- Na segunda página, comece com o item Formação acadêmica, alinhando título e instituição em que estudou, do mais recente até o Ensino Médio, mencionando as datas.

5- Em Experiência profissional, vá da mais recente para trás, listando empresa, cargos e um sumário de 3 a 4 linhas sobre realizações relevantes.

6- Em Outras informações, coloque dados pessoais, como data de nascimento, estado civil, cursos de grande relevância, viagens internacionais, estágios.

7- Não inclua referências: elas só servem para amolar as pessoas com os telefonemas dos recrutadores.

8- Evite dados controvertidos como posição política e filiação religiosa.

9- Revise o texto várias vezes - erros de Português são inaceitáveis.

10- Nada de fotos (para evitar preconceitos) nem pretensão salarial (pode parecer pretensioso demais).

Tanto o curso de Engenharia da Computação quanto o de Ciência da Computação preparam profissionais para lidar com sistemas computacionais de todo porte. A diferença fundamental é que o curso de Engenharia enfatiza o hardware, e o de Ciência, o software.

Em geral, os cursos de Engenharia da Computação fornecem formação reforçada em matemática, física e combinam conhecimentos da Engenharia Elétrica. Com esse embasamento, o profissional pode trabalhar com comunicação de dados e redes, automação industrial e controle de processos, automação comercial, circuitos e sistemas integrados e microeletrônica, microprocessadores e suas aplicações, processamento de sinais digitais (imagens, voz), sistemas embarcados e robótica.

Quem se forma engenheiro da computação pode especificar, projetar, configurar, instalar, testar e dar manutenção a todos os equipamentos que contenham partes de hardware e software. Poderá trabalhar na indústria eletro-eletrônica, de equipamentos de informática e de software, prestar serviços no projeto, configuração, instalação e manutenção de equipamentos eletrônicos computacionais, redes, comunicação de dados e de sistemas de automação.

Já os cursos de Ciência da Computação abordam em profundidade os conceitos e teorias da computação, dando formação em sistemas de informação, bancos de dados, engenharia de software, compiladores, linguagens de programação e inteligência artificial. Matemática e cálculo são disciplinas reforçadas nesse curso. A formação em matérias de hardware, como arquitetura e organização de computadores e circuitos lógicos, é básica.

Quem se forma cientista da computação está preparado para resolver problemas reais com soluções de TI, e poderá trabalhar em projetos, desenvolvimento e suporte de sistemas computacionais variados. Como é uma área muito ampla, o profissional pode seguir uma infinidade de carreiras.

Conheça três pontos positivos e um negativo da nova versão do editor de imagens da Adobe

O Photoshop CS3 foi anunciado nesta terça-feira, junto com mais onze produtos da Adobe (veja a lista completa no post anterior). Fiz um test-drive com o software no INFOLAB e gostei da maioria das novidades. Mas alguns pontos fracos continuam lá e notei pelo menos uma incompatibilidade com o Windows Vista. Veja abaixo.

1 - Seleção rápida
Essa nova ferramenta de seleção é uma versão melhorada da varinha mágica. Clica-se num lugar qualquer e o programa analisa a imagem, determinando a área com características semelhantes, que é selecionada. Depois, podem ser feitos ajustes finos. Como o nome sugere, essa ferramenta agiliza bastante a seleção.

2 - Filtros inteligentes
Muitos dos filtros do Photoshop  CS3 são não-destrutivos. Quando o filtro é aplicado, o programa mostra uma prévia de como a foto vai ficar, mas não modifica o arquivo. Isso só é feito quando a imagem é gravada. Assim, se o fotógrafo resolver desfazer a ação ou alterar o filtro, não haverá perda de qualidade.

3 - Alinhamento automático
Você clica várias vezes uma mesma cena. Depois carrega as várias fotos como camadas de um arquivo. O Photoshop alinha todas elas automaticamente. Assim, fica mais fácil aproveitar os melhores trechos de cada imagem para compor a foto final. Esse recurso também funciona para composições panorâmicas. Os vários quadros são “emendados” automaticamente.

O problema: impressão múltipla
A impressão de várias fotos na mesma página sempre foi um ponto fraco do Photoshop. O recurso usado para isso, uma macro de nome Picture Package, continua ruim e ainda tem problemas de compatibilidade com o Windows Vista. O programa armazena os layouts numa pasta do sistema. Como o Vista não permite que o usuário grave arquivos nela, não há como salvar os layouts personalizados.

Quer saber mais? A análise completa do Photoshop CS3, feita pelo editor-sênior Carlos Machado, estará na INFO de abril.

A bateria está no centro das iniciativas das empresas de celulares. A Motorola, por exemplo, está redesenhando todos os seus carregadores para se adequar à certificação Energy Star.

Os números impressionam. Dê uma olhada nas contas feitas pela americana EPA (Environmental Protection Agency). Considerando apenas os Estados Unidos, se cada telefone celular que fosse vendido no país usasse um carregador enquadrado nessa certificação, a economia de energia seria suficiente para iluminar 760 mil casas por ano.

Isso sem contar os efeitos da poluição. Seria o eqüivalente a tirar nada menos de 200 mil automóveis das ruas.